Cмена профессии в 30 лет: стоит ли?

30 лет в понимании многих женщин – тот рубеж, когда у нее уже есть семья, дети, стабильная работа. Хорошо, если работа удовлетворяет морально и материально, а если нет? Может, стоит ее поменять? Но как решиться на столь радикальные изменения – рубить с плеча или подготовить почву?

Почему в тридцать?

Потому что после тридцати лет будет сложнее. Работодатели предвзято относятся к таким соискателям, у них возникают дополнительные вопросы. Хотя вопросы возникают и к кандидатам в 24-25 лет.

А вот психологи и рекрутеры, наоборот, считают тридцатилетие самым подходящим возрастом для реализации в профессии. Вы накопили достаточный опыт, но не реализовали потенциал, в вас заложенный.

Чем моложе, тем легче принимать решения. Риск остаться без постоянного дохода, боязнь разочарования почти не пугают – а как иначе, если это начало карьерного пути?

У взрослых людей тоже есть преимущества. Они принимают решение взвешенно, отбросив на время эмоции, рассматривают сферы деятельности, которые им интересны и объективно оценивают свои шансы на новую работу.

К тому же у 30-летних за плечами опыт и надежный тыл, семья поддержит, если нужно. Так что риск ошибиться с выбором любимого дела небольшой, значит, стоит им заняться.

В 30 все только начинается

Ставить на себе крест в 30 лет, по меньшей мере, неразумно. История и современность знает много примеров, когда люди делали головокружительную карьеру и в более позднем возрасте. Кто сказал, что после тридцати ничего нельзя изменить?

Может, ваши друзья советуют оставить все, как есть? Каждый день ходить на работу, как на каторгу, машинально выполнять должностные обязанности и возвращаться домой с головной болью – разве об этом вы мечтали?

Специалисты делят человеческую жизнь на семилетние циклы. На стыке периодов 28-40 лет часто бывают ситуации, которые требуют кардинальных решений. Перемены никак не связаны со взлетами и падениями, просто вы проживаете естественный процесс эволюции, взрослеете. Меняются жизненные ориентиры и ценности. Кто-то меняет работу, кто-то – семью. По статистике, женщины чаще всего вступают во второй брак в 34 года.

Относитесь к грядущим переменам как к чему-то естественному. Например, к покупке нового платья взамен износившейся одежды.

Мечты сбываются?

Да, когда вы находите работу своей мечты и применяете на новом месте знания и опыт. Но иначе обстоят дела, когда вы уходите в никуда. Где гарантия, что работодатель возьмет вас? Не исключено, что вам придется конкурировать с 22-летними выпускниками вузов.

Отсюда вывод – не рубить с плеча, не выдавать желаемое за действительное. Да, усталость от работы иногда дает о себе знать, хочется пожалеть себя, потому что руководство недооценивает, не торопится повышать оклад.

В таких ситуациях лучше для начала взять отпуск, еще раз взвесить все «за» и «против», заняться поиском новой работы, сходить на собеседования. Когда вы посетите 2-3 собеседования, поймете требования работодателей и объективно оцените свои шансы. Написать заявление по собственному желанию всегда успеете.

Есть вероятность, что для начала придется повысить квалификацию или расширить круг профессиональных знаний.

Тест

Вам действительно нужно задуматься о смене работы? Этот тест поможет определиться. Отвечайте на вопросы только «Да» или «Нет», а затем подсчитайте количество тех и других ответов.

1. Вы достигли своего максимума, большее при нынешних знаниях и опыте вам не светит на нынешней работе?
2. Вы ходите в офис как на каторгу? Даже интересные задачи вас раздражают, нагоняют тоску и скуку?
3. От одного упоминания о работе у вас портится настроение?
4. Нынешняя работа – ваш первый серьезный опыт после учебного заведения?
5. Вы хотите заниматься чем-то другим?
6. Вы выбирали будущую профессию, потому что так хотели родители, за компанию или чтобы был диплом?
7. Вы понимаете, что не реализовали свой потенциал, но никаких перспектив для этого не видите?
8. Ваша работа связана с возрастными ограничениями и вы приблизились к финишной прямой, как в спорте?
9. Работа занимает много времени, не оставляя сил на семью, отдых, хобби?
10. Ваша сфера деятельности входит в затяжной кризис, с каждым месяцем становится зарабатывать тяжелее?

5 и менее положительных ответов говорят о том, что вы можете кое-что изменить в своей нынешней работе. Например, параллельно заняться другими проектами.

Если вы ответили «Да» больше чем на 5 вопросов, вам жизненно необходимо менять место работы, а, возможно, и профессию. Только так вы выйдете из тупика, в который себя загнали.

Не упрекайте себя

Вы не виноваты в том, что когда-то ошиблись с выбором работы. Все ошибаются и получают опыт. Лучше подумайте о счастливом будущем и отпустите ситуацию. Зачем тащить на себе прошлый груз в новый офис?

Когда желание уволиться прямо сейчас будет непреодолимо, вспомните расхожую фразу о том, что с этой мыслью нужно переспать. Как знать, может утром вам захочется записаться на какие-нибудь курсы или сменить обстановку.

Уходить из коллектива нужно постепенно, не разрывая старые связи. Лучше расстаться друзьями.

Используйте опыт

Любой работодатель, заинтересованный в продуктивной работе предприятия, ищет опытных сотрудников со свежими идеями. Безынициативные исполнители ему не нужны.

Это значит, что у вас есть козыри – вы свежим взглядом оцениваете ситуацию и продаете свои идеи, навыки. Если вы сделаете это грамотно, считайте, что у вас есть работа.

Не забывайте

Ваш опыт и знания – тот багаж, который оставляет шанс на возвращение. Человек не стоит на месте, развивается и совершенствуется. Специалисты, которые рискнули уйти и набрались смелости вернуться, вызывают уважение.

Природа не терпит пустоты. Это человеку кажется, что он уходит в неизвестность. Но рядом с ним всегда есть люди, новые перспективы и новые проекты. Пустота постепенно заполняется.

Не пробуя, вы не используете свой шанс. Человек решается на кардинальные перемены, когда ему некомфортно. Такие решения не бывают безболезненными, как и путь к мечте не бывает гладким. Но конечная цель в том, чтобы получить желаемое и удовольствие от этого приобретения. Не рискнете – не получите.

***

Вы готовы к крутым переменам? Тогда не бойтесь, потому что страшно только в начале пути. Лучше оцените свои перспективы через 5 лет. Когда-то вы пришли на нынешнюю работу, адаптировались в коллективе, перенимали опыт у старших коллег, ошибались, но стали профессионалом. Так что изменилось теперь, когда вы открыли новые двери?