Вас не воспринимают всерьез?

Уважение и понимание окружающих – одна из составляющих успеха. Но как добиться расположения, если вы – молодой специалист или новичок в коллективе? Как сделать так, чтобы руководство и коллеги к вам прислушивались и воспринимали всерьез? Советуем использовать любой из семи эффективных способов.

Способ 1. Пусть коллеги говорят о себе

Многочисленные социологические и психологические исследования показывают, что 60 процентов времени в разговоре собеседники говорят о себе. Позвольте им это делать.

Гарвардские ученые экспериментальным путем выяснили, что рассказы о себе действуют на мозг практически так же, как хороший секс, вкусная пища или легкие наркотики. Т.е. от такого разговора человек получает удовольствие.

Больше того, человеку нравится собеседник, который, не перебивая, слушает его. Он проникается к нему доверием и симпатией.

Способ 2. Старайтесь расположить человека при первой встрече 

Держите спину прямо, не отводите взгляд при первом знакомстве, улыбайтесь искренне. Так вы демонстрируете визави свою открытость и искренность. В разговоре можно слегка коснуться плеча собеседника, но делать это нужно аккуратно, будто невзначай.

Рукопожатие также способствует установлению доверительных отношений. Только не качайте рукой – это допустимо тогда, когда ваш собеседник делает то же самое.

Способ 3. Держите осанку

Осанка – это то, что видят окружающие и запоминают. Умение держать спину, правильная поза влияют и на ваше внутреннее ощущение. Ученые доказали, что человек в открытой позе чувствует себя намного уверенней и продуктивней, чем в закрытой позе. Причина – активизация гормональной системы.

То же самое касается и прямой спины. Если вы скукожитесь, согнетесь над монитором ноутбука, сидя за маленьким столом, вряд ли это придаст вам уверенности.

Совсем иначе обстоит дело, когда вы сидите в удобном кресле и за большим рабочим столом. Внутри чувствуется напор, желание свернуть горы.

Способ 4. Помните о собранности

Начальники любят пунктуальных и собранных сотрудников. Опоздание, плохая подготовка к совещанию у руководителя негативно влияет на ваш профессиональный имидж. Специалист должен быть информирован в своей сфере лучше, чем его коллеги, быть готовым ответить на любые вопросы.

Отсюда вывод – к собраниям и совещаниям нужно готовиться. Вы должны предвидеть вопросы и возражения и спокойно аргументировать свою позицию. Чем больше у вас аргументов, тем более емкой и жизнеспособной будет ваша идея.

Способ 5. Будьте в курсе событий

Возьмите себе за правило изучать новости и события, происходящие в вашей сфере. Тогда вы всегда будете в курсе происходящего, сможете компетентно поддержать деловой разговор.

Прекрасно, если ваши знания не ограничиваются профессиональной деятельностью. Когда сотрудник в курсе спортивных, культурных, технологических новостей, к нему больше доверия со стороны руководства.

Разносторонне развитые люди – интересные собеседники, у них есть собственное мнение по любому вопросу, которое воспринимается серьезно даже в спорах.

Способ 6. Уверенность – сестра скромности

Вам нужно учиться уверенности в себе и скромности одновременно. Скромность в одежде, поведении, общении располагает к вам людей, вызывает их уважение.

Но если нет уверенности в себе, то распоряжаться этим качеством грамотно будет сложно. Не забывайте о том, что человеку не дано знать всего, поэтому общайтесь с коллегами достойно, без высокомерной снисходительности.

Способ 7. Забудьте слова-паразиты

Правильная речь с интонацией всегда вызывает уважение. Но не всякая интонация уместна. Если вы заканчиваете мысль вопросительными нотами и на высоких тонах, собеседники чувствуют вашу неуверенность.

Кстати, слова-паразиты в ежедневной речи – тоже признак неуверенности. Недавние исследования это подтвердили. Филологи опросили 700 специалистов в разных сферах и 85 процентов из них заявили, что речевые паразиты – следствие неуверенности.

Больше того, почти 60 процентов респондентов считают, что за словами-паразитами и вопросительными интонациями сотрудник хочет скрыть неправду.

Учтите это, если хотите, чтобы карьера была успешной.