Полезно знать: уловки работодателей

Когда человеку очень нужна работа, а тут вдруг попадается выгодное предложение, его бдительность мгновенно теряется. Чтобы один работодатель или целая компания не воспользовалась вашим простодушием, наивностью и безысходным положением, необходимо трезвым взглядом исследовать актуальные вакансии.

Итак, прокручивая страницы на ресурсах с работой, пролистывая газеты или разглядывая столбы с объявлениями, ожидая транспорт, легко попасть на недобросовестных работодателей. Внимательно изучив советы, представленные ниже, вы сможете узнать, как не стать очередной жертвой “развода”.

• В описании вакансии не упоминается название фирмы или ФИО работодателя, вместо этого только “филиал зарубежной компании”, “крупная компания” и т.д.? Велика вероятность, что вы нарвались на мелкую конторку, которая решила поживиться. Обычно по прохождении месячного испытательного срока, если таковой предполагается, работнику по причине “вы нам не подходите” отказывают в трудоустройстве и, соответственно, в выплате денег. Но даже когда можно начать работать “прямо сейчас”, работодатель в день предполагаемой оплаты попросту исчезает, или начинает кормить завтраками, долго и нудно.
• В объявлении нет ничего об обязанностях или самой должности – не исключено, что это обман. Например, “помощник директора”, “партнер для бизнеса”, “сотрудник в компанию”, “простая работа в офисе”, “нужен только интернет и желание работать” и т.д. А как правильно, спросите вы? Каждая вакансия должна быть четко прописана: “вебкам модель”, “русско-английский переводчик”, “оператор в call-центр” и т.д.
• Отсутствует какая-либо информация о заработной плате. Вообще. Даже примерных цифр нет. Добросовестный работодатель всегда укажет, по крайней мере, с какого минимума сотрудник может начать, а в дальнейшем, будет многое зависеть от него. Также в вакансии иногда пишется, что каждый кандидат сам должен выслать желаемый уровень оплаты своего труда вместе с резюме.
• Объявляется широкий набор кандидатов на одну должность. Конечно, такая схема оправдана, но при условии, что компания крупная или это целая сеть. А вот маленькая фирма, постоянно находящаяся в поисках менеджеров, выглядит очень странно.
• Вы позвонили по номеру, чтобы узнать подробности о вакансии, а вас сразу приглашают в офис и при этом “приведите с собой несколько товарищей”? Вы пришли на собеседование, но вместо того, чтобы рассказать о должности, вам показывают непонятные товары, за которые вы сможете получать большие деньги уже на следующий день? Финансовая пирамида (сетевой маркетинг), наверное, сегодня является одним из самых распространенных вариантом заработка. Думаем, о подробностях и последствиях вы уже наслышаны.
• Если в качестве условия ставится платное обучение, или необходимость платного тестирования, значит, компания решила подзаработать таким образом, а открытой вакансии попросту не существует. Все должно быть бесплатным.
• Утром деньги – вечером работа. Просят сразу же оплатить n-ную сумму (пусть и мизер) за оформление документов или обучающие материалы, но как так? Ведь работник получает деньги, а не наоборот! Причем, если поиск претендентов на вакансию ведет специализированное агентство, свою прибыль оно получает исключительно из кошелька работодателя.
• Удаленная работа через интернет, особенно набор текстов, часто вызывает опасения. И правда, сначала надо выслать определенное количество денег работодателю, а потом будет ну о-очень много работы.
• Перед тем как преступить к своим рабочим обязанностям, требуется подписать договор, где много страниц и буковок. Сто процентов где-то в середине меленьким шрифтом затаился подвох. Поэтому не ленитесь читать документы от корки до корки, лучше несколько раз.
• Нельзя предоставлять личную информацию и отдавать собственные документы в залог или для оформления на должность.
• Если потенциальный работодатель отказывает в общении с сотрудниками фирмы, куда вы стремитесь устроиться, то, скорее всего, он старается что-то скрыть.
• На собеседовании озвучена мизерная зарплата на испытательный срок, по сравнению с той суммой, которая обещана после? Нет четкого временного ограничения испытательного срока? Или неизвестно, когда будет первая зарплата? Здесь тоже чуется неладное.
• Всеми любимые бесплатные тестовые задания. С виду все логично – людям творческих профессий (веб-дизайн, копирайтинг, рерайтинг и даже ИТ-сфера) тяжело рассказать о своих навыках. К тому же большая часть работодателей просто не доверяет портфолио. Поэтому опыт и знания необходимо подтверждать. Но только подумайте: вам нужно написать текст на определенную тематику на 1000 знаков, а такое же задание дали еще десяти претендентам, и вот 10 текстов готово.
• Самое главное – думать, думать и еще раз думать, где искать вакансии. Когда в объявлениях на жилом доме ищут электромонтера или водопроводчика – понятно, а когда менеджера или директора отдела – нечистое дело.

Надеемся, мы помогли вам здраво оценить вакансии, а также свои возможности. Ведь в большинстве из них кроется хотя бы один перечисленный пункт, если не несколько сразу. Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно. Но потратив немного больше времени на поиски, в конце концов, возможно найти работу с достойным заработком для женщин и мужчин.

P.S. Хотим обратиться к тем, кому было бы интересно заработать с помощью веб-камеры. Вы наверняка уже поняли, что Streamates Models Limited против использования пунктов, описанных выше. У нас реальные возможности и доброжелательные отношения со всеми веб моделями. Если вы в поисках предложений работы в видеочате, рады пригласить вас в нашу команду!